Z世代にピッタリ！ 漫画採用コンテンツ

新卒採用など、若年層（Z世代）の人材が欲しいときは、その特性に合わせた採用手法を選ぶことが大切です。

Z世代は、急速に発達するスマホやパソコンとともに成長してきた世代なので、視覚的なコンテンツを好む傾向があります。

ですので、御社の特徴やアピールポイントを漫画にまとめて、採用コンテンツとして活用してみませんか？