スゴイ企業はココにあった

企業はもう既に素晴らしいものを沢山持っている。 わざわざ別モノになる必要はない。 ということ。 ただ簡単ではないことも多くて、例えば ”採用活動のために先輩社員の声を動画などのカタチにする” というケース。 ただ単にPVを作ればいいかと言えばそうではありません。 だっていわゆる営業色が強い広告や動画って、 そもそも皆さんそういうものとして見ますよね。 「どうせ作られたものでしょ?」と。 つまり見ている側も目が肥えてきているので、 一見格好良さそうなものでは響かなくなってきているんです。 同じ価値を提供するにしても、やっぱりその人の言葉で 本心から言っているかどうかは、みんな分かるんです。 だからホンモノを届けたいと思いますし、 それをカタチにしたいと思う。 それにほとんどの経営者の方もそれから社員の方も 何かしらの思いで真摯に向き合おうとしておられます。 僕がこのサービスをし始めたのは、 そういった想いを外に出し、カタチにしたいと思ったから。 残念ながら、それができている会社は殆ど無いのが現状です。  

まだまだお互いの想いがすれ違っている…

強い会社はお互いの想いが伝わっている

日本人だからアピールが下手くそ? 謙虚さが尊ばれる? 阿吽の呼吸で分かっていて当たり前? そんなものはどうでもよくて、 社員のためを思っている社長や幹部陣と お客さんや会社のためにと頑張っている社員の方とが通じて いないというは哀しいじゃないですか? そしてそういった想いを持っている会社であるということが わかれば消費者も今までと違った観点で会社を見る。 人材も惹かれるんですよね。 実際、先行して動き出している企業様からは 多くのお喜びの声を頂いています。 単純に「結果が出た」というものから、 「社長の想いに改めて気がついた」 「この社員達と一緒に頑張ってきてよかった」 などなど、目に見えて会社の絆が強くなっている気がします。 社長と社員のコミュニケーションを強くするという意味では コーチングでのアプローチもありますし、 こういったカタチにするアプローチもあります。 またそこから採用につなげる手法もあり、 ちょっとこれから面白くしていけそうな気がしています。 もう少しでオープンできると思います! と自分に勇気づけをしてみました!   =====================> 社内の見えない資産をカタチに! =====================> ◆企業ブランディング ◆採用力強化 ◆SEO対策なら engit新サービス「VOICE」 ※現在先行提供中。 ※ご興味がある方は直接ご連絡下さい。
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この記事を書いた人

山本 浩平