人が集まる会社になるための「求人・採用コンサルティング」

生産人口の減少は社会問題。そのため今はどの業種・業界でもでも人は足りません。だからこそ社員が集まってくる会社、辞めない会社はそれだけで競争に打ち勝つ力を持ちます。

採用困難な業界でも、入社希望が殺到し、媒体や広告を打つ必要がない企業が存在します。

そんな会社の見えない仕組みを分析し、自社に合わせた形で導入。”集めなくても人が集まる会社づくり”を実現します。

 

求人・採用コンサルティングはこんな悩みにピッタリ!

人が定着しない、夢を見れないなど人材の課題は会社の課題に直結していることがほとんどです。

だからこそ、このようなお悩みをお持ちの企業様はぜひ一度ご相談ください。

  • 「応募から入社の確率を上げたい」
  • 「内定辞退が多い。減らしたい」
  • 「採用プロセスの取りこぼしを減らしたい」

採用ルートの見直しから、組織・体制・マネジメントに及ぶまで経験豊富なコンサルタントが丁寧にご支援申し上げます。

 

サービス概要

業界ごとの求人・採用ルートを設計

「人が足りない」はもはや全ての業種の共通課題になりました。しかし採用経路は業種業界により大きな差があります。人の口コミでの転職が当たり前の業界もあれば、WEBで応募が当たり前の業界も。

だからこそ、どの媒体を活用するのか。どのように自社だけの採用ルートを確立するのかを、3年後5年後のたために今考えませんか?

 

人が集まる/辞めない組織の仕組みづくり

「縁故採用を促しても社員が紹介してくれない」「いくら採用しても辞めていく」もしこういったことでお悩みであれば、根本的な課題を見直すことも必要です。

離職・退職はゼロにできないとしても、会社の取り組みで減らすことは可能。同じように社員が人を紹介したくなる、人材の方から集まる会社作りのお手伝いを致します。

 

人材難も”うちだけは”勝てる人材戦略策定支援

現在、有効求人倍率はバブル期と同程度。違うのか今後改善は見込めないという事実です。今採用が厳しいと言っている状況は今後さらに悪化します。

そんな他社は苦労しているなか、”うちだけは採用に困っていない”という状況を目指しませんか。3年後5年後には採用競争力=強烈な差別化要因です。人事部門から会社を強くしましょう。

 

利用料金

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