人が採れれば誰でもいい?

そういったお考えであれば、当社のサービスはフィットしません。

技能面で要件を満たすことと、企業文化に馴染むこと。

当然にこの2つを両立した人材がベストです。

採用してはいけない人材

NG人材

御社の企業文化、組織風土に馴染まない人。

このような人材は、仮にスキル面が優れていても採用してはなりません。

早晩、離職する可能性が高いからです。

御社では、その点を言語化できていますか?

採用コストは育成まで鑑みて、決して安いものではありません。

せっかくなら長期継続的に勤務してくれる人が欲しいものです。

そのためには、妥協しないこと。

御社独自の旗印が必要です。

当社では、外から見えない御社の魅力を言語化し、採用広報に活かすご支援をしております。

詳細は弊社主催のセミナーにお越しください