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WEB求人を成功させるコツ【その3エントリー率のマネジメント】

WEB求人を成功させるコツ【その3エントリー率のマネジメント】

indeedや求人ボックス、グーグルおしごと検索などダイレクトウェブ求人媒体を活用して人材採用をしようという企業が増えてきています。ウェブ求人を使った採用はこれまでの求人媒体などとは違った考え方を必要とします。

これまで通りの求人媒体(例えば折込チラシやリクナビなど)はあくまでも求人のためのプラットフォームを使うというビジネスモデルです。しかし、これからは、各社が自社コンテンツと求人のインフラを活用して、自社の求人のための求人チャネル・採用チャネルを育てていく時代だと思います。

そのためには、WEB求人の仕組みやどう言った要素で成り立っているかを理解することが重要なのではないでしょうか。

今回の動画では、そんなダイレクト系WEB求人・WEB採用などをこれから本格的に活用してい期待企業の人事・採用担当者や経営者のために、
WEB求人の鉄板となる公式の要素であるエントリー率についてご紹介しています。

もっと具体的な改善方法を知りたい場合はぜひご相談ください。セミナーや個別相談対応をしています

 

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