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ダイレクトリクルーティングのツボ 地方都市の採用支援ならエンギット

人材採用

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  • 2019.11.18

indeedでも成果が出る会社・出ない会社

こんにちわ。代表の山本です。 先日、介護関係の会社に訪問しました。 indeedの採用改善で契約です。 実はその会社はindeedの活用経験があり、先日もある代理店で運用したそうです。 具体的には採用サイト構築で50万円 さらに広告費も毎月30万〜50万円 使っていました。 しかし、成果が出なかったそうです。 このようにindeedの有料広告を活用しても成果が出る会社と出ない会社が存在します。 そ […]

  • 2019.10.04

WEB求人を成功させるコツ【その3エントリー率のマネジメント】

indeedや求人ボックス、グーグルおしごと検索などダイレクトウェブ求人媒体を活用して人材採用をしようという企業が増えてきています。ウェブ求人を使った採用はこれまでの求人媒体などとは違った考え方を必要とします。 これまで通りの求人媒体(例えば折込チラシやリクナビなど)はあくまでも求人のためのプラットフォームを使うというビジネスモデルです。しかし、これからは、各社が自社コンテンツと求人のインフラを活 […]

  • 2019.10.04

WEB求人を成功させるコツ【その2クリック率のマネジメント】

indeedや求人ボックス、グーグルおしごと検索などダイレクトウェブ求人媒体を活用して人材採用をしようという企業が増えてきています。ウェブ求人を使った採用はこれまでの求人媒体などとは違った考え方を必要とします。 これまで通りの求人媒体(例えば折込チラシやリクナビなど)はあくまでも求人のためのプラットフォームを使うというビジネスモデルです。しかし、これからは、各社が自社コンテンツと求人のインフラを活 […]

  • 2019.09.30

変わってないのは御社だけ 〜地方の中小企業と求職者のギャップ〜

つい先日、長野県で警備業を営む企業の人事担当者から、感謝状をいただきました。 「数年にわたって人員の補充が効かない地域の求人が充足したことに驚きを隠せません」 その企業は、一体何をしたのでしょうか? 成果が上がらない採用広報の典型 地方企業の採用の支援をさせていただいていて、驚くべき光景をしばしば目にします。 それは、それなりの企業規模の会社でも、採用広報のために使用している媒体が、ハローワークと […]

  • 2019.09.27

WEB広告を成功させるポイントその1表示回数

indeedや求人ボックス、グーグルおしごと検索など、企業が自社コンテンツを直接求職者に届けるようなダイレクト系WEB求人チャンネルがドンドン増えてきています。前回はその前提となる公式をお伝えしましたが、今回はその中でもまず見てもらうこと。表示回数のマネジメントについてお話ししています。 WEBで求人を出す時にどうすれば見てもらえるのか、どれくらい見てもらえるのか?ということが最初のステップになっ […]

  • 2019.09.26

【WEB求人】知らなきゃ損する!鉄板公式は◯◯◯ × ◯◯◯だった!!

indeedや求人ボックス、グーグルおしごと検索などダイレクトウェブ求人媒体を活用して人材採用をしようという企業が増えてきています。ウェブ求人を使った採用はこれまでの求人媒体などとは違った考え方を必要とします。 これまで通りの求人媒体(例えば折込チラシやリクナビなど)はあくまでも求人のためのプラットフォームを使うというビジネスモデルです。しかし、これからは、各社が自社コンテンツと求人のインフラを活 […]

  • 2019.06.24

地方の中小企業こそ自前の求人情報サイトを持とう

本稿では、オウンドメディアとして求人サイトを保有することを検討している企業に向けて参考となる情報提供をします。 メディア戦略 メディアの種別 念のため、「オウンドメディア」って何? という方に概説。 まず、「メディア」とは、媒体という意味ですね。 それがオウンド(owned = 所有されている)わけですから、日本語で言えば、自社媒体です。 つまり、会社のホームページなり、自社のツイッターなり、自分 […]

  • 2019.06.10

内定者の辞退を阻止・防止するための方法まとめ

6月から始まる採用担当者の悩み 6月は毎年新卒の採用がおおむね埋まりだす時期です。多くの会社がこの時期をゴールに新卒採用を行い、(理想を言えば)この時期までに目標の内定者+αから内定承諾を撮り終えていることを目指しているのではないでしょうか?目標数以上に内定承諾を取れた会社は一安心、、、かといえばそういうわけでもありません。次の悩みが始まります。そう内定者の辞退です。 先に+αと書いたのは新卒採用 […]

  • 2019.06.03

今どきハローワーク?地方企業だからこそ効果が出やすい採用マーケティング

「うちは地方の中小企業だから、なかなか人が来てくれない」 地方を拠点に事業を展開する企業の経営者と話していると、そんな嘆きをよく聞きます。 でも、それって本当でしょうか? [outline] 知名度の問題ではない 確かに、都市部が本拠地の会社や大企業と比べれば、知名度が低くなるのは仕方のないことなのですが、そこで勝負が決まっているわけではないのです。 「もし知名度の問題なのだとしたら、どのような手 […]

  • 2019.05.30

AI面接?録画面接?自動説明会?地方企業でも求められる新しい採用面接のカタチ

採用にかかるマンパワーという課題 毎年リクルート社が公表している就職白書という資料は、企業側・学生側双方のデータを元に、その年の新卒採用を総括している。その企業側の課題感で毎年1位に上がる項目がある。それが「採用にかかるマンパワー」というもの。 サイトでは過去三年分のデータが公開されているのですが、毎年このマンパワーの問題が1位となっています。ちなみに前年の2018年と比較した資料では、採用にかか […]

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